12月5日，公司纪委启动年度党风廉洁建设责任考核工作。本次考核采取现场考核的方式，将对公司各部门及各子公司进行系统考核。

要做好党风廉洁建设工作，重在平常的落实和实施，要将党风廉洁建设纳入日常工作中，与经营业务工作同研究、同布署，同落实、同检查。本次考核内容分为7大项，通过对主体责任的落实情况、日常经费的管控和使用情况、三重一大的议事规则和流程、员工日常廉洁教育和管控情况，以及纪律作风开展情况等方面的检查，进一步增强各子公司领导班子党风廉洁建设意识，在日常管理工作中坚持“两手抓，两手硬”，避免应对检查临时抱佛脚的心态。同时，公司纪委通过考核和民主测评，强化管理责任和措施，使领导干部出出汗、红红脸，让领导干部真正担负起主体责任。

在此次检查中，各子公司不断涌现出工作中的特色和亮点。兴文公司主动作为，开展党风廉洁内部考核，对各部门、各厂区进行考核打分，并将结果与绩效挂钩；南充公司主动组织员工到仪陇公司交流学习，对党建纪检工作进行深入了解；江安公司廉洁风险点梳理清晰明了，覆盖面广，多次开展警示教育工作，真正把廉洁文化植入日常工作中。